据悉,本次活动采用“两场联动、联动交融、主题各异”的整体安排。活动采用“上午主题游学+下午政策对接”的标准化流程,旨在让学子先通过沉浸式体验建立对怀化的情感认同,再通过精准对接落实发展路径。

(怀化学院活动现场)
“我们不只是帮助怀化产业链上的重点民企招引人才、更是通过一系列的措施精细育才和精心留才。”市人社局科室相关负责人在交流会上如是解读怀化国际陆港“港培生计划”的初衷。该计划定位于为优秀应届毕业生提供从校园到职场的系统性转型支持,其核心在于“培养”而非简单的“招聘”。
怀化“陆港合伙人”招募计划负责人以最新发布的“3号招募令”为例向学子们阐释,招募的不是模糊的“人才”,而是能够解决具体产业短板、放大特色优势的“项目转化团队”。为怀揣创业梦想的团队提供了一个与国家级开放平台共成长的绝佳机遇。该计划面向具备创新商业模式或核心技术的创业团队,提供全生命周期的创业赋能。
交流会上,怀化国际陆港“港培生计划”、怀化“陆港合伙人”招募计划两大创新就业创业项目,让参与学生更深入了解相关政策。同时,通过专家系统讲授《怀化市产业经济发展与国际陆港战略布局》,使参与学生对怀化市及国际陆港的产业布局与发展战略形成清晰认知。

(怀化职业技术学院活动现场)
除了两大重磅计划,本次2场招聘会共有 61 家企业参与招聘,陆港运营、国际贸易、现代物流、智能制造等领域264个优质岗位,覆盖本科、技能人才等多层次的岗位。
“我们急需既懂外贸又熟悉新媒体运营的年轻人,来帮我们把怀化的产品‘秀’给东盟客户看!”一家主营农产品出口的企业招聘负责人一边收简历一边介绍,“目前我们的业务量翻倍,人才需求特别迫切!”

(怀化国际陆港活动现场)
“我看中的不仅是岗位,更是这个平台和城市的未来。”在怀化学院,外地毕业生王同学说,“怀化陆港是国家级战略,在这里起步,感觉自己是和城市一起成长,很有参与感。”
与传统招聘会不同,现场布置了模拟面试区和AI求职互动区。不少企业的面试更像轻松的职业交流,着重了解学生的想法和潜力。
“我们更看重学习能力和对陆港经济的兴趣,专业知识可以培养。”一家物流科技公司的招聘官表示。来自怀化职业技术学院物流工程专业的张同学对此深有感触:“HR和我聊了半小时行业趋势,还给了我学习建议,就算没录用,这趟也值了!”

(招聘会现场)
据统计,两场活动吸引了500余名毕业生参加,现场收到简历200余份,初步达成就业意向超过100人次。其中,怀化国际陆港“港培生计划”和怀化“陆港合伙人”招募计划共收到项目申请80余份。(全媒体记者 宋程程)
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